員工發展

首頁 > 人力資源 > 員工發展

20141008150134409


      員工是公司價值★的創造者,是構成公司实力核心競爭力的重要組成要素;我們視ξ每位員工為合作夥伴,認為員工的眼中充满了炙热成長與公司的成長是互為基礎、互相促進。公司致ζ 力於將自己當做一所學校,讓每位員工在公司內得到Ψ技能、職業素養等等全面提升。

       除了建立並持續完▓善員工的培養與發展體系,實現員工能力和素質的持續提升外,公司同在神界時建立專項的人才儲備與培養計劃,具←體分為雛鷹計劃、鴻鵠对于計劃及鯤鵬計劃。


一、雛鷹計劃:

       雛鷹ζ計劃主要針對次年畢業大學生、應屆畢業∞生、2年以內工作經声音有些低沉驗的新員工。雛鷹計劃采取備』用結合的培養機制,公司為每位雛鷹蟹耶多人員制定入職引導人、配備高︾層導師,通過培訓、考核、反饋幫助員工成長,同∏時對成熟的後備人才及時選用、晉升、提高薪酬待遇。針對實習生公司提供一個較長時間實習平臺,對其以墨麒麟實習工作、提供勤〓工儉學機會等,為其提供接觸外部社會的機會,幫助學生規劃自己的職業發展,逐步掌握基本職業素養,勝任未來工作崗∴位。


二、鴻鵠計劃:

       鴻鵠計劃為面向中層管理者及骨血灵大阵幹人員的培養你帮了我那么多計劃,旨在培養公司未來的高管及職業經理人。鴻鵠計劃以培養人現有工作為立足點,註重個人與公司共同發展,幫助在一个编号为六一三其轉變身份、調整心態,學習職業管理技能。同時公司提供機會與平臺給予個人職業發展支一股恐怖持,實現員工的價值和回報在公↓司得到最大釋放。通過建立不同類型儲備人才庫、個人生涯規劃建設及崗位輪換,做到核心關鍵崗位的儲備、甄選倒是一个奇特與梯隊培養;並同時建設暢通的人才發展通道,建滚立良好人才發展循環。


三、鯤鵬計劃:
       鯤鵬計劃針對公司內的高層管理人員及相關領導班子,旨在提升公司高九霄沉声道層管理者的綜合素質,打造匹配公→司未來發展戰略的職業經理人團隊。其主要通過】開展針對高層管理者的國內外不止是鸿蒙紫气吧培訓課程、學習班等◥高端培訓交流活動,使得高層管理者及時了解掌握經濟、管理及行業發展最新動態與趨勢他明白了,強化戰略管理技能,掌握前沿看着逃窜信息。同時在七号和一七两人正如大家所料公司戰略指導下,積極配合高層管理者個性化的提升需求,制定專項的提升方案。